七月盛夏，共啟新章。為幫助新員工快速融入企業大家庭、賦能新晉力量成長，7月17日，我司組織舉辦“初見剛剛好，相伴共成長”新員工見面會，大家齊聚一堂，開啟屬于自己與企業的共生成長之路。

　　董事長寄語

　　解碼“三十而立”，賦能青年成長

　　相逢有期，成長有引。董事長兼總裁孫文上臺致辭，對全體新員工的加入表示熱烈歡迎、對新生代青年員工寄予厚望。

　　孫總向在場新員工拋出了一道深刻的成長命題：三十而立，“立”什么？

　　現場新員工紛紛闡述自己對“三十而立”的見解。

　　王磊說：“在成家立業的基礎上，確立30歲之后的目標，為之后的發展與夢想而立”；

　　郝奇說：“我覺得三十而立是要選定自己畢生的就業賽道，確定職業生涯的發展方向，另外是要組建自己穩定的小家庭”等等。

　　分享結束后，孫總給出了深刻解讀：三十而立，立志。孫總強調，青年是企業發展的未來與希望，要有高遠的夢想和目標，一個夢想決定了你能飛多高、多遠，鎂神要的是奮斗者，只有做有夢想、有追求的人，才能在鎂神成就優秀的自己，不要荒廢自己的青春和時間。

　　青春亮相

　　新人自我介紹

　　一番深刻的思想交流與成長賦能后，主持人邀請新員工上臺自我介紹，大家自信的依次上臺介紹自己的姓名、崗位，分享自己對未來工作的期待與規劃。

　　言語之間，是青春的朝氣與熱忱，簡短的自我介紹，既能讓新老同事快速相識、增進了解，更讓新員工完成了一場嶄新的職場亮相。

　　執行總裁寄語

　　助力薪火相傳

　　為進一步鼓舞青年士氣、指引成長方向，杜總上臺致辭對新員工的加入表示熱烈歡迎，并強調孫總重視人才、關心人才，公司愿意為研究生知識和學歷付費，除了高薪引入還要求從吃住行多方面做好后勤保障工作。

　　同時組織本次孫總與新員工的見面會，既讓大家清晰公司的發展方向，也能在交流中了解需要為新員工解決的問題，杜總表示：企管運營和人力資源中心是新員工的“娘家人”，擔當他們發展航程中的護航者。

　　以初見赴新程

　　以相伴共未來

　　本次新員工見面會，不僅是一場溫暖的相逢儀式，更是一次思想的賦能、力量的凝聚。

　　企業始終堅持以人為本，為每一位踏實肯干、積極進取的員工提供成長沃土、發展機遇與上升平臺，與企業同頻共振、向陽生長！